办公室民工的烦恼之你做还是我做?
Posted in 活 on 三月 23rd, 2009 by 严九【Keith Yim】通常每个小弟都有直属的老大。而就工作来说,当然是地位接近的人会更了解对方的工作内容。所以一旦有领导要越级给你指导,这就成为一件很让人烦恼的事情。
拿我现在所处的公司来说,实在是个小的不行的公司。大老板说白了,其实就是董事长,管理和业务,最主要靠两位经理。
不过大老板可是天天往公司跑指导工作的,这就让人烦不胜烦。当然,他是很有料的,但他的个性实在有某些问题很让员工头疼。比方说某种骄傲。当工作分派完之后,一个没啥实事要操作的大老板就在办公室里走来走去,在每个员工背后这点评一下拿点评一下,这实在既让人神经紧张,无法专心工作,又让人觉得“到底你做还是我做?不如你就坐在旁边而我纯粹作为操作员好不好?”的各种想法。
我唯一呆过的大公司就是金山。虽然我对他们所谓的企业文化诟病颇多,不过在管理上,这种上下级权责管理,倒是分明得很。
虽然老大们会经常说一些让大家随意的话,但这种虚伪造作的管理,真的几乎每个公司都这样。你不是实际操作的人,却又要在别人背后指手划脚,指手划脚完了又说“你随意,别把我说的当真”,那你究竟是什么意思了。这种情况下,事情办好了,自然大家平安快乐。事情出了点儿问题,大佬就可以说“你看,当时你不听我的……”云云。
所以当我们办公室民工的,始终记住这三条就没错了:
顾客永远是对的;
顾客以外,老板永远是对的;
不过,老子心爽才是最重要的,担心失业那是Loser们的事情,与我无关。

